Un incident troublant au Novotel Porte de Versailles soulève des questions sur la discrimination
Un séjour parisien s’est transformé en cauchemar pour une famille arabe israélienne, déclenchant une controverse et une enquête interne au sein du groupe hôtelier Accor. Les événements survenus dans la nuit du 19 au 20 juin 2024 mettent en lumière les tensions potentielles liées à l’origine des voyageurs dans l’industrie hôtelière.
Selon le témoignage de Mahmud, le père de famille, ce qui devait être un agréable séjour dans la Ville Lumière a pris une tournure inattendue lors de leur arrivée au Novotel Porte de Versailles. Initialement, la réservation semblait se dérouler sans accroc, avec un tarif annoncé de 935 euros pour trois nuits. Cependant, la situation aurait radicalement changé lors d’un changement de personnel à la réception.
Le nouveau réceptionniste aurait adopté une attitude hostile à la vue des passeports israéliens, allant jusqu’à augmenter brusquement le prix de la chambre à 1219 euros. Face à cette hausse inexpliquée, Mahmud a tenté de contourner le problème en effectuant une réservation en ligne, au tarif initial. Malgré la confirmation de Booking, le réceptionniste aurait persisté dans son refus, prétextant l’indisponibilité des chambres.
Le récit de Mahmud fait état de propos à caractère discriminatoire, rapportant des phrases telles que « Israël, vous vous croyez les rois du monde, vous n’aurez pas de chambre dans cet hôtel ». La situation a atteint son paroxysme lorsque la famille, y compris leur enfant de trois ans, s’est retrouvée à la rue en pleine nuit, contrainte de chercher un hébergement alternatif.
Cette affaire soulève des questions cruciales sur les pratiques d’accueil et la formation du personnel dans l’industrie hôtelière. Le groupe Accor a réagi en lançant une enquête interne et en convoquant l’employé impliqué pour éclaircir les circonstances de l’incident.
Il est important de noter que les versions des faits diffèrent. Tandis que la famille maintient avoir été victime de discrimination, la direction de l’hôtel évoque un malentendu lié à la disponibilité des chambres et à une demande de surclassement. Cette divergence souligne la complexité de telles situations et la nécessité d’une enquête approfondie.
Cet incident rappelle l’importance de la vigilance contre toute forme de discrimination dans le secteur de l’hospitalité. Il met également en lumière le besoin de protocoles clairs et de formation adéquate pour gérer les situations délicates liées à la diversité de la clientèle internationale.
Alors que l’enquête suit son cours, cette affaire invite à une réflexion plus large sur l’accueil réservé aux touristes de toutes origines et sur les mesures à prendre pour garantir un traitement équitable à tous les voyageurs, indépendamment de leur nationalité ou de leur origine.
En effet, cet incident au Novotel Porte de Versailles, où deux versions s’opposent, reste à éclaircir. L’avenir nous permettra peut-être de connaître la vérité sur ce qui s’est réellement passé cette nuit-là.
Il est important de noter que ce type d’incident, bien que considéré comme mineur par certains, s’ajoute à une série d’événements qui affectent le quotidien des juifs et des Israéliens en France. On peut citer les problèmes récurrents dans les aéroports concernant la livraison des bagages sur les vols en provenance d’Israël, les refus de service de certains chauffeurs de VTC, ou encore des actes d’incivilité ciblés comme des livreurs qui crachent sur les mezouzot de leurs clients.
Ces comportements, qui semblent se multiplier, témoignent d’un climat tendu où l’antisémitisme devient de plus en plus visible et décomplexé. La situation est d’autant plus préoccupante que ces actes se produisent dans divers secteurs de services, reflétant une problématique sociétale plus large.
Jforum.fr
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Cela fait des années que je boycotte les hotels du groupe Accor qui, à commencer par le PDG Bazin, ont un mépris du client que je n’ai jamais vu dans une chaine d’hotels.
Et le courrier de France vers Israël qui n’arrive pas!!!!
Au CRIF de remplir son rôle et alerter la direction générale du groupe ACCOR pour que soit sanctionné cet employé. Autrement, nul doute que ce boycott fera tache d’huile et se reproduira
Aucun surclassement n’avait été demandé, l’israélien a réservé par internet de son téléphone au prix d’origine sans surclassement et a essuyé un refus, soi-disant un manque de place malgré la réservation confirmée.
Leur attitude ressemble à celle des gauchistes en Israël, inbus et trop sûr de soi. Le personnel a adopté le sens unique des fanatiques qui « ignorent » que la Sharia voudra tuer les homos, violer les « mécréantes »… Leur haine du Juif les fait peut-être fermer les yeux sur ce qui va leur faire très très mal, contredisant leur soi-disant amour de la liberté de culte.
Mahmoud c’est un prénom arabe, malgré le passeport israélien.
Malgré? On peut être israélien et arabe. oui oui, ca existe. Malgré que de nombreux antisémites se plaisent à croire = Israelien = Juif.
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